労災請求をお考えの方へ

労災の時効は2年です!(※年金は5年)

  • 過去にさかのぼっての請求も可能です。

とにかく早めのご相談を!

  • 業務上(通勤途上)での負傷または疾病については会社の労災保険を使うこととされており健康保険を使うことはできません。
  • なぜなら業務上の負傷や疾病は事業主に責任があることと法律(民法、労働基準法、労働者災害補償保険法)で規定されているからです。
  • 万が一、会社が労災保険の加入手続きをしていなくても労働者は労災請求をすることができます。
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  • 仕事中または通勤途中にケガをした!
  • 過度なパワハラや残業、同僚からのいじめでうつ病になった!

 

 

などの場合には労災保険を請求し、受給できる可能性があります。

労災請求をお考えの方へ

※労災保険と健康保険の違い

労災保険 健康保険
治療費 本人負担なし 本人3割負担
補償 80% 67%
受給期間 症状固定するまで 最大で1年6月
責任 事業主 本人